Команда как общность людей будущего

На тему команды исписаны горы диссертаций и обзоров, но понимание вопроса не прояснилось до сих пор. Главное в данном контексте – это понимание, что от количества определений и классификаций вопрос не станет более понятным, и, что еще более важно, не возникнет из «эклектической похлебки» коллектив под названием КОМАНДА.

Притягивание в данной ситуации в качестве определяющего аргумента эффекта синергии, - более чем сомнительно. Хорошо известно, что ум не аддитивная величина, и точно также неправомерно утверждать, что решение каких либо задач в коллективе, где работает сверхталантливый человек, - это и есть заслуга всего коллектива. Эффект синергии возникает ВСЕГДА, при условии использования организованной группой людей орудий труда и средств производства в совместной работе.

Еще менее созданию команды способствует пресловутая корпоративная культура; множество примеров показывают обратное: сначала была команда, а уже потом, много лет спустя, сформировалась корпоративная культура (См., к примеру, историю создания «Microsoft»).

Таким образом, команда – это в большей степени и прежде всего группа людей единых по духу, образу мышления, способных подменять друг друга в широком диапазоне операций, настолько, что каждый член команды сможет предугадать возможную ошибку партнера. Именно такие виды команд вероятно и будут работать в уже ближайшем будущем (например, такие как люди «Икс»).